Amélioration des soins de santé : Les professionnels de santé camerounais demandent une revalorisation salariale

La profession médicale au Cameroun est en proie à une crise sans précédent avec des salaires très bas en Afrique en comparaison avec les pays avec le même PIB par habitant. Les professionnels de santé, notamment les médecins et les professionnels médico-sanitaires sont confrontés à des défis majeurs qui affectent leur capacité à fournir des soins de qualité aux patients.

Dans un une interview croisée, les leaders des associations analyses et proposent des solutions de sortie de crise. Outre la revalorisation salariale, il en ressort que les professionnels de la santé attendent du gouvernement la mise en place d’un statut spécial des fonctionnaires de la santé publique en reconnaissance de leur rôle stratégique dans le développement de la nation. Ce statut spécial viendrait avec des avantages notables – revalorisation salariale, couverture sociale pour les maladies et dommages professionnels, la mise en place d’un cadre juridique pour la protection sociale et la prise en compte des familles.

Lire les interviews exclusives du Prof Anne Esther Njom Nlend, Représentante Régionale de l’ONMC pour le Centre, Dr. Marileine KEMME KEMME,  présidente de l’association des médecins du Cameroun (Medcamer), Dr Aubin Nino BALEBA, Président du REMEDIC et Richard TCHAPDA Président du Collectif des Professionnels Médico-Sanitaires (COPROMES).

Mon regard

La revalorisation salariale des professionnels de santé au Cameroun : une nécessité pour la qualité des soins

La question de la revalorisation salariale des professionnels de santé au Cameroun est un sujet qui fait débat depuis plusieurs années. Les médecins, les infirmières et les sages-femmes camerounais sont confrontés à des salaires qui sont loin d’être à la hauteur de leurs qualifications et de leur expertise. Alors que les professionnels de santé sont essentiels pour la santé et le bien-être des populations, ils sont souvent négligés et sous-payés.

Les salaires des médecins au Cameroun sont particulièrement préoccupants. En effet, les médecins camerounais gagnent en moyenne environ 200 000 FCFA par mois, ce qui est loin d’être suffisant pour leur permettre de vivre décemment. Mais ce qui est encore plus inquiétant, c’est que près de 21 000 professionnels médico-santaires travaillent comme personnel occasionnel dans les formations sanitaires publiques avec un salaire de 60 000 FCFA par mois. C’est un salaire dérisoire qui ne permet pas à ces professionnels de santé de subvenir à leurs besoins.

Le Cameroun connaît également un grave déficit en personnel de santé. Selon les chiffres de l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le Cameroun a besoin de plus de 10 000 médecins pour atteindre le seuil de 2,5 professionnels de santé pour 1 000 habitants recommandé par l’OMS. Mais malgré ce déficit, des milliers de camerounais sont à l’étranger, où ils travaillent comme professionnels de santé.

Tous les jours, le pays connaît l’évasion des cerveaux. Les professionnels de santé camerounais préfèrent chercher du travail à l’étranger, où ils sont mieux payés et où ils ont de meilleures conditions de travail. C’est un phénomène qui a des conséquences graves pour la santé publique du pays.

Cette situation peut également impacter les efforts de la mise en place de la couverture santé universelle en cours dans le pays. En effet, la couverture santé universelle nécessite une main-d’œuvre qualifiée et motivée pour fournir des soins de qualité aux populations. Mais avec des salaires aussi bas, il est difficile de motiver les professionnels de santé à rester dans le pays et à fournir des soins de qualité.

Il est important de noter que les salaires des médecins en Afrique sont généralement plus élevés que ceux du Cameroun. Par exemple, un médecin généraliste au Ghana peut gagner jusqu’à 3 000 dollars par mois, tandis qu’un médecin spécialiste en Afrique du Sud peut gagner jusqu’à 10 000 dollars par mois. Il est donc important que le Cameroun prenne des mesures pour améliorer les salaires des professionnels de santé et pour les motiver à rester dans le pays.

Le Dr Aubin Nino BALEBA, médecin et spécialiste en santé, a déclaré que “la situation des professionnels de santé au Cameroun est catastrophique”. Il a ajouté que “les professionnels de santé sont sous-payés, sous-équipés et sous-protégés”. Il a également souligné que “la qualité des soins est en baisse” et que “les patients sont mal soignés”.

Le Dr Marileine KEMME KEMME, présidente de l’Association des médecins camerounais, a déclaré que “les professionnels de santé sont confrontés à des défis majeurs”. Elle a ajouté que “les salaires sont bas” et que “les conditions de travail sont difficiles”. Elle a également souligné que “les professionnels de santé sont démotivés” et que “la qualité des soins est en baisse”.

Le Ministre de la Santé publique, Dr Malachie Malachie, a engagé un plaidoyer pour un recrutement massif du personnel de santé. Un plaidoyer qui est encore en étude. Mais il faut également que les autorités sanitaires et gouvernementales prennent des mesures concrètes pour améliorer les salaires et les conditions de travail des professionnels de santé.

La revalorisation salariale des professionnels de santé au Cameroun est une nécessité pour la qualité des soins. Les professionnels de santé doivent être motivés et récompensés pour leur travail acharné et leur dévouement à la santé des populations. Il est important que les autorités sanitaires et gouvernementales prennent des mesures concrètes pour améliorer les salaires et les conditions de travail des professionnels de santé, afin de garantir la qualité des soins et la mise en place de la couverture santé universelle.

Par Joseph MBENG BOUM, Journaliste Scientifique  

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