L’Hôpital Central de Yaoundé a procédé, ce 30 septembre 2026, à la remise de certificats de fin de formation en informatique et bureautique à son personnel. Une initiative forte impulsée par le Pr Agrégé Pierre Ongolo Zogo pour ancrer l’établissement dans l’ère de la performance numérique.

Il n’y a pas de soins de qualité sans compétences actualisées. Voilà la conviction qui a guidé l’Hôpital Central de Yaoundé ce mercredi 30 septembre 2026. Dans une dynamique de modernisation et de professionnalisation, l’établissement de référence a organisé une cérémonie de remise des certificats de participation aux récipiendaires de la formation intitulée « Les fondamentaux de l’informatique et de la bureautique ». Un moment fort, chargé de symboles, qui vient couronner plusieurs semaines d’apprentissage, d’efforts et d’engagement au service de la santé publique.

Présidée par le Directeur de l’Hôpital Central de Yaoundé, Pr Agrégé Pierre ONGOLO ZOGO, la cérémonie s’est tenue dans la salle de conférences Laurence Vergne. Elle a rassemblé les responsables de l’établissement, les encadreurs et de nombreux membres du personnel venus accompagner leurs collègues récipiendaires. La solennité du moment traduisait une réalité simple. L’Hôpital Central de Yaoundé place la formation continue au cœur de sa stratégie de développement. Chaque certificat remis raconte une volonté d’excellence. Chaque participant formé représente un maillon supplémentaire dans la chaîne de qualité des services offerts aux patients.

Cette remise de certificats marque l’aboutissement d’une initiative destinée à renforcer les compétences numériques et bureautiques des participants. L’objectif est clair. Il s’agit de favoriser une meilleure utilisation des outils informatiques dans l’accomplissement des missions professionnelles. Dans un hôpital moderne, la maîtrise de l’informatique et de la bureautique n’est plus un luxe. Elle est devenue une nécessité quotidienne. La saisie des données, la gestion des dossiers, le traitement des courriers, l’archivage, la préparation des rapports, l’exploitation des tableaux statistiques et la communication interne exigent désormais une aisance numérique réelle. L’Hôpital Central de Yaoundé l’a compris. En investissant dans la formation de son personnel, il investit directement dans la sécurité, la traçabilité et l’efficacité des soins.

À travers cette action de renforcement des capacités, la Direction de l’Hôpital Central de Yaoundé réaffirme son engagement en faveur de la formation continue et de l’amélioration de la qualité des services. Cet engagement n’est pas une simple déclaration d’intention. Il se traduit par des actes concrets, par des sessions de formation, par l’accompagnement des agents et par la volonté de doter l’établissement d’un personnel compétent, autonome et adapté aux exigences du système de santé contemporain. L’Hôpital Central de Yaoundé, en tant que structure de référence, entend montrer la voie. Sa démarche inspire. Elle démontre que la performance hospitalière repose autant sur les équipements que sur les ressources humaines.

La cérémonie a également été l’occasion de rappeler que la transformation numérique des hôpitaux ne se décrète pas. Elle se construit. Elle exige des femmes et des hommes formés, capables d’utiliser les logiciels, de sécuriser les informations, de produire des documents fiables et de gagner du temps dans les tâches administratives. Chaque agent formé devient ainsi un acteur de la modernisation de l’Hôpital Central de Yaoundé. Chaque certificat remis symbolise un pas de plus vers une administration hospitalière plus fluide, plus transparente et plus proche des attentes des usagers.

Le Directeur de l’Hôpital Central de Yaoundé, Pr Agrégé Pierre ONGOLO ZOGO, a salué la détermination des participants et l’implication des formateurs. Il a insisté sur la nécessité de mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises. Car la formation n’a de valeur que lorsqu’elle se transforme en service rendu au patient. Les récipiendaires sont donc invités à devenir des relais au sein de leurs services respectifs. Ils devront partager leurs acquis, accompagner leurs collègues et contribuer à instaurer une véritable culture numérique au sein de l’Hôpital Central de Yaoundé.

Cette initiative s’inscrit dans une vision plus large. Celle d’un hôpital qui anticipe, qui s’adapte et qui place l’humain au centre de chaque décision. L’Hôpital Central de Yaoundé ne se contente pas de soigner. Il forme. Il évolue. Il prépare l’avenir. En valorisant le renforcement des capacités de son personnel, il envoie un message fort à toute la communauté hospitalière. La compétence est une forme de respect envers le patient. La formation continue est une exigence morale. La qualité des services est un combat de chaque instant.

Au terme de la cérémonie, les visages radieux des récipiendaires témoignaient de leur fierté. Ils repartent avec un certificat, mais aussi avec des outils précieux pour leur quotidien professionnel. L’Hôpital Central de Yaoundé, une fois de plus, démontre son rôle moteur dans la modernisation du système de santé camerounais. Par cette action, il confirme sa position d’établissement pilier, soucieux du bien-être de son personnel et de la satisfaction des patients. La route est encore longue, mais le cap est fixé. L’Hôpital Central de Yaoundé avance. Et avec lui, toute une vision de l’excellence hospitalière prend forme.