Hôpital Général de Garoua : Une participation de grand rendez-vous à la fête du travail

La 139ème édition de la fête internationale du travail, célébrée le 1er mai 2025, a été un événement sans pareil dans la région du Nord.  L’Hôpital Général de Garoua (HGG), prestigieuse infrastructure hospitalière de première catégorie dirigée par le Professeur Hamadou Bâ, s’est distingué par une participation exceptionnelle, démontrant son engagement envers son personnel.  Bien plus qu’une simple participation, l’implication de l’HGG a été une véritable démonstration de cohésion, d’excellence et d’esprit d’équipe.

Les préparatifs minutieux, sous la houlette du Dr Bello Figuim, président du comité d’organisation de la fête internationale du travail à l’Hôpital Général de Garoua, ont débuté plusieurs jours avant le 1er mai.  Une semaine d’activités dynamiques et diversifiées a été mise en place, reflétant l’importance accordée à cette célébration et à la reconnaissance du travail accompli par le personnel de l’hôpital.  L’objectif était clair, celui de célébrer le travail tout en renforçant les liens entre le personnel et la direction, en promouvant le bien-être et la cohésion entre les équipes. La semaine a débuté par une initiative novatrice, une marche sportive sur le Mont Tingilin. Cette ascension collective a permis aux membres du personnel, de tous niveaux et de tous services, de se retrouver dans un cadre informel et convivial, favorisant les échanges et le renforcement des liens interpersonnels.  Au-delà de l’aspect récréatif, cet événement a mis l’accent sur l’importance de la santé et du bien-être physique, un élément essentiel pour un travail efficace et durable. L’esprit sportif s’est poursuivi avec des compétitions amicales, organisées avec la même rigueur et la même implication.  Un match de football opposant les équipes masculines et un match de handball féminin ont animé la semaine, créant une saine émulation et renforçant l’esprit d’équipe.  Ces moments de détente et de compétition ont permis de souligner l’importance du travail d’équipe, de la collaboration et du soutien mutuel, des valeurs essentielles au bon fonctionnement de l’HGG.

Parallèlement aux activités sportives, une table ronde a été organisée, offrant un espace privilégié de dialogue entre le top management de l’hôpital et l’ensemble du personnel.  Cette rencontre, loin d’être un simple rassemblement, a été l’occasion d’échanges constructifs et francs sur des sujets importants tels que le dialogue social, les conditions de travail, la promotion d’un travail décent et le bien-être psychologique des employés.  L’accent a été mis sur l’importance de la santé mentale comme facteur clé de performance et de satisfaction au travail.  Cette approche témoigne de la volonté de la direction de l’HGG d’assurer un environnement de travail sain et propice à l’épanouissement professionnel de chaque membre de son personnel.  La communion et l’échange ont solidifié les rapports professionnels et tissé des liens plus forts entre la direction et le personnel.

Le point culminant de la semaine de célébration a été le défilé du 1er mai.  L’Hôpital Général de Garoua a fait preuve d’une organisation exemplaire et d’une créativité remarquable, présentant un spectacle impressionnant qui a captivé le public et les autorités. Les employés, habillés de tenues de circonstance, ont défilé en formant des carrés précis et harmonisés, sous le regard admiratif de Jean Abate Edi’i, gouverneur de la région du Nord, qui présidait la cérémonie.  La participation de l’HGG s’est distinguée par son ampleur et son enthousiasme palpable, démontrant le professionnalisme et la fierté des membres du personnel.  Le défilé, incluant une composante pédestre et une composante motorisée, a été un véritable succès, saluée par la population locale pour son dynamisme et son implication.

Remise solennelle du diplôme d’excellence à l’hôpital général de Garoua.

L’excellence de la participation de l’HGG a été récompensée par un prix prestigieux. Celui du meilleur prix du défilé du secteur tertiaire II.  Ce diplôme d’excellence, signé par le gouverneur et remis par le président du conseil régional du Nord, est une reconnaissance officielle de la qualité de la préparation, de l’organisation et de la prestation de l’hôpital.  Le Professeur Hamadou Bâ, Directeur Général de l’HGG, n’a pu cacher sa fierté et son émotion à la réception de ce prix, soulignant l’importance de cette reconnaissance pour l’ensemble du personnel.

Marcus DARE

Réaction

« Travail décent, dialogue social, il y a un lien entre les deux, c’est la confiance. »

Dr Bello Figuim, Président du comité d’organisation de la fête du travail à l’Hôpital Général de Garoua.

Effectivement, en prélude à la commémoration de la journée internationale du travail, le 1er mai, l’Hôpital Général de Garoua a entrepris de mener certaines activités pour commémorer cette journée internationale du travail. Donc, parmi ces activités, nous avons mis en place des sous-commissions. On dit un corps dans un esprit sain, pour dire qu’évidemment, il y avait la commission sportive. Cette commission s’est déployée et a pratiquement terminé ses activités. Il était question, notamment, d’une marche sportive. Nous avons gravi le mont tingilin. Et puis, après, il y avait aussi deux séries de matches. Une rencontre de football masculin qui opposait le personnel administratif au personnel médical. Et puis, les femmes aussi se sont illustrées dans le handball en toute convivialité. Et puis, bien sûr, il y a l’activité phare, c’est le défilé. Donc, le personnel de l’Hôpital Général de Garoua a pris part à la parade du défilé. Et il y avait une autre sous-commission très importante, c’est la sous-commission scientifique. Dans la sous-commission scientifique, nous avons essayé de discuter autour du thème central des journées, qui est le dialogue social et le travail décent. Nous avons parlé du dialogue social et du travail décent pour des soins de qualité en toute sérénité. C’est ainsi qu’on a tenu un symposium, c’était le mercredi passé. On a parlé du dialogue social et on a parlé du travail décent et de la santé mentale. Le travail décent, le dialogue social, il y a un lien entre les deux, c’est la confiance. Donc, nous avons un de nos derniers outils importants d’évaluation de la confiance qu’on appelle le baromètre de la confiance. Nous avons échangé sur le baromètre de la confiance et puis nous avons essayé de dégager l’interaction qui existe entre la confiance, le dialogue social et le travail décent. Nous avons eu la chance de bénéficier aussi de l’expertise de l’inspecteur du travail, qui est également venu nous parler du dialogue social dans tous ses composants, tous les textes qui régissent le dialogue social, ce que le Bureau international du travail prévoit et les structures de dialogue à l’hôpital, notamment tout ce qui est à délégué du personnel. Le message que l’Hôpital a voulu porter à l’ensemble du personnel, c’est ce message qui est centré en fait sur le thème, c’est-à-dire améliorer le dialogue social pour un travail décent. Tout ceci va favoriser la sérénité dans les soins, l’humanisation dans les soins. Dans le message, c’est le dialogue social pour que le travail soit considéré comme décent.

Propos recueillis par Marcus Dare