À l’occasion de la Journée “Une Seule Santé”, Elisabeth Dibongué, présidente de l’association Women in One Health and Sustainable Development Initiative (WOHSDI), plaide pour une reconnaissance accrue du leadership féminin dans les politiques sanitaires.

« Une Seule Santé ne sera véritablement efficace que lorsque le leadership féminin sera pleinement reconnu et valorisé », affirme d’emblée Elisabeth Dibongué, présidente de WOHSDI, lors de la célébration de la Journée “Une Seule Santé” placée sous le thème « One Health, One Voice : Women Leadership for Health Equity ». Administratrice principale de santé publique de formation, Dibongué incarne cette nouvelle génération de femmes leaders déterminées à révolutionner l’approche sanitaire. « Notre initiative s’inscrit dans une vision holistique où la santé humaine, animale et environnementale forme un tout indissociable », explique-t-elle, rappelant les récents travaux du bureau exécutif de WOHSDI qui s’est réuni en session spéciale pour évaluer la mise en œuvre des recommandations de la première assemblée générale.

Sous sa direction, WOHSDI a engagé plusieurs actions concrètes pour promouvoir le leadership féminin dans le secteur de la santé. « Bien que les femmes constituent la majorité du personnel de santé mondial, leur présence aux postes de décision reste marginale. Nous travaillons à corriger cette anomalie », souligne la présidente.

Des actions concrètes pour une santé équitable

Le plan d’action déployé par WOHSDI sous l’impulsion de Dibongué s’articule autour de trois axes majeurs. Premièrement, la mise en place d’un programme de mentorat pour les jeunes femmes scientifiques et professionnelles de la santé. « Nous avons déjà accompagné plus de 50 jeunes femmes dans leur parcours professionnel depuis février dernier », précise-t-elle.

Deuxièmement, la création de plateformes intersectorielles réunissant vétérinaires, écologistes, médecins et agricultrices. « Ces espaces de dialogue permettent d’enrichir notre approche et d’intégrer les savoirs traditionnels souvent détenus par les femmes », explique la présidente. Enfin, un plaidoyer actif pour l’intégration des dimensions de genre dans les politiques sanitaires. « Nous travaillons actuellement avec le gouvernement sur l’élaboration d’un cadre législatif intégrant l’approche “Une Seule Santé” dans la planification nationale », révèle Dibongué.

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Si des obstacles persistent – stéréotypes de genre, barrières culturelles et manque de financement – la vision de WOHSDI reste résolument optimiste. « Chaque jour, nous démontrons que l’investissement dans le leadership féminin génère des retombées positives sur l’ensemble du système de santé », assure la présidente.  « Notre message est clair : en investissant dans les femmes leaders de la santé, nous investissons dans la résilience de nos systèmes sanitaires, dans la protection de notre environnement et dans la santé des générations futures. Le leadership féminin n’est pas une option, c’est une nécessité pour relever les défis sanitaires du XXIe siècle ». Alors que l’initiative continue de gagner en influence, une certitude s’impose : sous l’impulsion de femmes comme Elisabeth Dibongué, l’approche “Une Seule Santé” prend résolument un visage féminin, prometteur d’un avenir sanitaire plus équitable et durable.

E.S.N