À l’occasion de la 32e Journée de la Fonction Publique à l’ENAM, trois cadres du MINSANTÉ ont été décorés le mardi 23 juin 2026 pour leur dévouement. Cette distinction, saluée par le Dr Malachie Manaouda, marque un tournant dans l’administration camerounaise en remettant la culture du mérite au cœur de sa gouvernance.

Dr Ousmane Diaby (À gauche), Dr Pamen Joëlle (épouse Bouba Haman), Nken Tsana Clavère (À droite).

Dans le paysage administratif camerounais, les projecteurs se braquent traditionnellement sur les manquements, les rigueurs disciplinaires et les sanctions. Pourtant, ce mardi 23 juin 2026, c’est un tout autre signal, porteur d’espoir et d’émulation, qui a été envoyé depuis l’amphithéâtre de l’École Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM). À l’occasion de la 32e Journée Africaine de la Fonction Publique, la république a choisi d’honorer ses serviteurs les plus dévoués. Parmi les 163 agents publics distingués, le Ministère de la Santé Publique (MINSANTÉ) s’est particulièrement illustré avec trois de ses piliers portés au pinacle.

Un triumvirat de l’excellence en santé publique

La cérémonie solennelle, co-présidée par le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative et le Ministre de la Santé Publique, le Dr Malachie Manaouda, a mis en lumière des parcours marqués par la rigueur et la constance. Trois figures stratégiques du MINSANTÉ ont ainsi reçu des récompenses administratives : M. Nken Tsana Clavère, Inspecteur des Services et Chef de la Cellule de Communication, artisan de la transparence et de la réactivité médiatique du ministère ; le Dr Pamen Joëlle (épouse Bouba Haman), Directeur des Ressources Financières et du Patrimoine, garante d’une gestion rigoureuse des actifs sanitaires ; et le Dr Ousmane Diaby, Chef de la Division des Études et des Projets, boussole stratégique des réformes et des projections futures du système de santé. « Cette reconnaissance constitue une source de fierté et un encouragement pour l’ensemble des personnels qui œuvrent quotidiennement à l’amélioration de la

santé des populations », a confié le Dr Malachie Manaouda, visiblement ému de voir le professionnalisme de ses équipes ainsi validé au plus haut niveau de l’État.

Restaurer la culture du mérite et du dévouement

Au-delà des diplômes et des médailles, cet événement revêt une importance politique et managériale capitale. En célébrant publiquement le mérite, l’administration camerounaise opère un changement de paradigme indispensable. Il ne s’agit plus seulement de punir les dérives, mais de magnifier l’intégrité et le sens du devoir. Ces distinctions rappellent que la performance globale d’un ministère repose sur la somme des compétences et du dévouement individuel de ses agents. Pour les usagers du service public, souvent critiques, c’est le gage qu’une administration de qualité, portée par des hommes et des femmes de valeur, se consolide jour après jour.