À l’occasion de la 140ème édition de la Fête Internationale du Travail, la Centrale Nationale d’Approvisionnement en Médicaments Essentiels (CENAME) a déployé un faste à la mesure de ses ambitions. Entre annonces stratégiques du Top Management et célébration du mérite, le “Quai” a vibré au rythme d’une institution en pleine mutation

Une Entrée en Scène aux Allures de Pacte Républicain

Il est 16h11 lorsque le protocole s’anime sur l’esplanade du Quai. L’arrivée du Directeur Général, le Dr. Salihou Sadou, accompagné de son invité de marque, l’opérateur économique Mohamadou Atikou Kalda, n’était pas qu’une simple formalité. Accueilli par une haie d’honneur impressionnante, véritable trait d’union entre les cadres dirigeants et les nouveaux Délégués du Personnel, le Dr. Sadou a marqué de son empreinte le début de cette célébration. Ce moment, chargé de solennité, a immédiatement posé le cadre de l’événement : celui d’une institution consciente de son rôle de pilier dans la souveraineté sanitaire du Cameroun.

Le Pouls du Dialogue Social : Entre Reconnaissance et Perspectives

Après l’Hymne National, moment de ferveur patriotique rappelant les missions de service public de la Centrale, la parole a été donnée au corps social. HIONG Patrick, porte-parole des délégués, a pris la tribune pour un discours d’une finesse remarquable.

Loin d’un catalogue de revendications passives, son intervention a agi comme le baromètre de la structure. Tout en saluant les acquis majeurs, notamment l’assurance maladie effective pour tous et les succès logistiques dans la distribution des vaccins, le représentant du personnel a rappelé que le dialogue social est “une opportunité vitale” pour la stabilité de l’entreprise. Trois piliers ont été soumis à l’attention de la Direction : la finalisation urgente des nouveaux textes internes pour sécuriser les carrières ; l’aboutissement du dossier des médailles d’honneur du travail, symbole de la mémoire ouvrière et la réhabilitation du restaurant d’entreprise, facteur clé de la qualité de vie au travail (QVT).

Franchise et performance

La réponse du Directeur Général était attendue ; elle fut électrique. Le Dr. Salihou Sadou a choisi la carte de la vérité et de la pédagogie. Répondant point par point aux délégués, il a réaffirmé que la CENAME n’est plus une simple structure de distribution, mais le garant de la crédibilité thérapeutique du pays.

“Paris ne s’est pas construit en un jour”, a-t-il rappelé avec sagesse concernant la révision des textes, tout en responsabilisant directement les délégués en leur confiant l’étude de faisabilité du futur restaurant. Mais le DG a aussi profité de cette tribune pour un recadrage éthique nécessaire. En citant Voltaire, il a érigé le travail comme rempart contre l’ennui et le vice, tout en mettant en garde contre la délation. Un appel vibrant à la “solidarité de corps” pour que chaque collaborateur devienne un wagon actif du train de l’émergence.

Le DG a tenu à souligner l’exemplarité de l’agence de Ngaoundéré, saluant autant leur discipline vestimentaire que leurs initiatives lors des pré-activités. Une preuve que l’excellence CENAME se conjugue désormais au pluriel sur toute l’étendue du territoire.

Une pluie de récompenses

Le point d’orgue institutionnel fut sans doute la remise des prix. Si les “5 lauréats” de la récente Nuit des Travailleurs (célébrée au Djeuga Palace) ont été à nouveau ovationnés, la Direction Générale a souhaité élargir le spectre de la reconnaissance.

Des directeurs stratégiques aux agents d’entretien, en passant par les magasiniers, chevilles ouvrières de la chaîne du médicament, le mérite a été célébré sans cloisonnement. Cette distribution de parchemins et de gratifications financières vient confirmer une culture d’entreprise où la performance est le seul critère de distinction.

Pour clore cette journée, la pression protocolaire est retombée pour laisser place à la communion. L’entrée en scène de l’artiste Lysette Onambele a transformé l’esplanade en une salle de concert à ciel ouvert.

Celle que les collaborateurs appellent désormais le “Cyclone” a réussi le tour de force de lever l’ensemble de l’assistance. En quelques notes, les barrières hiérarchiques se sont effacées : directeurs et agents d’exécution ont partagé la même piste, illustrant physiquement la cohésion prônée quelques heures plus tôt au micro.

La célébration s’est achevée autour d’une table conviviale, laissant derrière elle le sentiment d’une famille CENAME plus “blindée” que jamais, prête à relever les défis sanitaires de demain.

La Rédaction