Grâce à un management exigeant et des équipes motivées, l’Hôpital Régional Annexe de Foumban décroche la première place régionale avec 84,08 %.

À l’issue de l’Évaluation intégrée du premier semestre 2026, l’Hôpital Régional Annexe de Foumban (HRAF) s’impose en tête des hôpitaux de 2ᵉ et 3ᵉ catégories de la région de l’Ouest avec un score de 84,08 %. Une performance qui consacre le leadership de l’établissement dirigé par le Professeur Njifou Njimah Amadou et qui récompense l’engagement collectif du personnel ainsi que les efforts constants engagés pour améliorer la qualité des soins et la prise en charge des usagers. L’Hôpital Régional Annexe de Foumban, première formation sanitaire de 2ᵉ et 3ᵉ catégories de la région de l’Ouest au terme du premier semestre 2026. Cette performance, en phase avec l’augmentation de la fréquentation plus de 1 500 patients chaque mois, vient consacrer les efforts engagés depuis plusieurs mois pour améliorer la qualité des soins, l’accueil des usagers et les conditions de travail au sein de cette formation sanitaire.

Une reconnaissance de taille

La reconnaissance est de taille pour l’Hôpital Régional Annexe de Foumban. À l’issue de la réunion de coordination régionale des activités des structures sanitaires de la région de l’Ouest, tenue cette semaine à Bangangté, la Délégation régionale de la Santé publique a présenté les résultats de l’évaluation globale des performances des formations sanitaires au terme du premier semestre 2026. Sur les 21 formations sanitaires de 2ᵉ ou 3ᵉ catégorie évaluées, notamment les hôpitaux régionaux et les hôpitaux de district, l’HRAF occupe la première place avec un score de 84,08 %. L’établissement hospitalier basé dans le chef-lieu du département du Noun devance ainsi l’Hôpital Régional Annexe de Dschang, crédité de 82,07 %, et l’Hôpital de District de Massangam, également à 82,07 %. Le quinté de tête est complété par l’Hôpital de District de

Penka-Michel, avec 81,02 %, et l’Hôpital de District de Bandjoun, avec 80,06 %. Ces établissements obtiennent la mention « Bon », attribuée aux formations sanitaires ayant atteint un taux supérieur ou égal à 80 %.

Au-delà du chiffre, ce classement traduit surtout une dynamique collective. Il récompense l’engagement quotidien des personnels médical, paramédical, administratif et technique de l’HRAF, mobilisés autour d’un objectif commun : offrir des soins de qualité et améliorer continuellement l’expérience des patients.

Un leadership incarné et une vision claire

Cette dynamique est portée par le Professeur Njifou Njimah Amadou, spécialiste en Oto-Rhino-Laryngologie (ORL) et en chirurgie cervico-faciale, qui dirige l’établissement depuis juin 2024, après sa nomination par le Ministre de la Santé publique. Son management met l’accent sur plusieurs leviers stratégiques : l’amélioration du cadre de travail, la mobilisation et la formation continue du personnel, la bonne motivation des équipes, la bonne gouvernance à travers l’informatisation et la vidéosurveillance, le renforcement des équipements et des infrastructures appareils de laboratoire, échographie et construction partielle d’une clôture, la diversification de l’offre de soins de qualité et la satisfaction des usagers.

Une orientation qui s’inscrit dans la vision d’un hôpital davantage accessible, performant et centré sur le patient. Sous l’impulsion du Professeur Njifou Njimah Amadou, l’HRAF s’est progressivement imposé comme une référence régionale, non seulement par ses résultats, mais aussi par la méthode : une gouvernance participative, une écoute constante des besoins des personnels et une attention particulière portée à la qualité de l’accueil réservé aux usagers.

Le Directeur de l’HRAF ne manque d’ailleurs jamais de rappeler que cette performance est d’abord celle de ses équipes. Médecins, infirmiers, sages-femmes, techniciens de laboratoire, personnel administratif et agents de soutien : tous ont contribué, chacun à son niveau, à hisser l’établissement au sommet du classement régional. Cette culture du résultat, portée par un leadership exigeant et bienveillant, constitue aujourd’hui l’une des marques de fabrique de l’Hôpital Régional Annexe de Foumban.

Une offre de soins qui se diversifie

Depuis sa mise en service, l’Hôpital Régional Annexe de Foumban poursuit progressivement sa structuration et diversifie son offre de soins. L’établissement accorde notamment une place importante à la disponibilité des consultations spécialisées, permettant aux populations du Noun et des départements environnants d’accéder à des compétences médicales diversifiées sans devoir systématiquement se déplacer vers les grands centres urbains. Cette politique de proximité répond à une attente forte des populations et contribue à désengorger les formations sanitaires de référence.

L’avènement du dispositif Chèque Santé, depuis octobre 2025, dans le cadre de la Couverture Santé Universelle, a par ailleurs permis de réaliser à ce jour plus de 240 césariennes gratuites, afin de sauver en urgence les femmes enceintes et leurs bébés. Un bilan qui témoigne de l’engagement de l’établissement en faveur de la santé maternelle et infantile, deux priorités nationales inscrites dans la stratégie sanitaire du gouvernement.

Cette dynamique s’accompagne également d’une politique volontariste en matière de ressources humaines. La formation continue des personnels, la mise à niveau des compétences et la valorisation des talents internes figurent parmi les priorités affichées par la direction. L’objectif est clair : disposer d’équipes compétentes, motivées et capables de répondre aux exigences croissantes d’une population de plus en plus nombreuse à solliciter les services de l’hôpital.

La performance, un levier et non une fin

Cette première place régionale constitue ainsi une reconnaissance du chemin parcouru, mais aussi une invitation à faire davantage. À l’HRAF, la performance n’est pas considérée comme une fin en soi : elle doit se traduire chaque jour par une meilleure prise en charge, une écoute renforcée des patients et une amélioration continue de la qualité des services. Le score de 84,08 % obtenu au terme du premier semestre 2026 n’est donc pas un aboutissement, mais une étape. Il fixe la barre pour les prochains mois et engage l’ensemble des équipes dans une dynamique d’excellence durable.

Dans un contexte où les attentes des usagers envers le système de santé ne cessent de croître, l’Hôpital Régional Annexe de Foumban démontre qu’une formation sanitaire de proximité peut atteindre des niveaux de performance comparables, voire supérieurs, à ceux des grands centres hospitaliers. Cette réussite repose sur une alchimie subtile : un leadership visionnaire, des équipes engagées, des équipements adaptés et une gouvernance transparente.

Avec 84,08 %, l’Hôpital Régional Annexe de Foumban confirme donc sa place de formation sanitaire de référence dans le Noun et signe une performance qui honore l’ensemble de son personnel. Un résultat qui, au-delà des chiffres, raconte une histoire : celle d’un hôpital qui grandit, qui se structure et qui place résolument le patient au cœur de ses priorités. Hôpital Régional Annexe de Foumban, qualité des soins et satisfaction de l’usager.