Élection à la présidence du Conseil de l’Ordre National des Sages-femmes du Gabon, voici Félicité Martiale Ndo’o Eyogo épse Essoh

Des trois candidatures en lice pour le Conseil de l’Ordre Nationale des Sages-femmes du Gabon, Félicité Martiale Ndo’o Eyogo épse Essoh, sage-femme, au parcours exceptionnelle, entend tirer son épingle du jeu et redynamiser la profession de sage-femme au Gabon. En première approximation, partons à sa découverte.

Dynamique, entreprenante, sociable, autant de mots qui qualifient la digne fille du nord du Gabon par Bitam. Née le 30 juin 1966, à Bitam, dans le département du Ntem, province du Woleu-Ntem, Félicité Martiale Ndo’o Eyogo, c’est plus de 30 années d’expérience dans le milieu de la sage-femme.  Très connue, de par ses multiples actions entreprises pour améliorer et redynamiser la pratique de la profession de sage-femme au Gabon, son projet de société démontre à suffisance son vœux ardent de faire de la sage-femme Gabonaise, une référence nationale et internationale dans le milieu médical .

<< La profession  sage-femme  au Gabon est  classée parmi les 4 professions médicales à caractère corporatif,  instituées par la  loi  N°4/63  du  11  janvier 1963  Relative  à l’exercice  de  la  médecine  libre, médecins, pharmaciens,  chirurgiens  dentistes, sages-femmes.  C’est  une  profession  noble  et responsable exigeant une  formation initiale pertinente. Cette  profession  au  Gabon  est confrontée à une  difficulté  de positionnement. Or, il s’agit d’un métier médical à part entière qui  permet  d’acquérir des responsabilités  importantes.

Malheureusement, au niveau des mentalités des autres professions de santé et du plus large public, et en déconsidération de la loi, la corporation Sage-femme est injustement clouée au statut paramédical. Le  dispositif de formation est fragilisé tant  sur le plan de la formation initiale  que sur  le développement professionnel  continu (DPC). Les programmes de formations actuelles sont arrimés aux normes standards de l’ICM mais, il  se pose toujours un  problème de transmission des compétences générales et spécifiques. 

L’approche  pédagogique utilisée ne permet pas souvent  l’acquisition d’une  compétence transférable.  Autour  de ces  difficultés, s’ajoute l’absence  de cadre juridique et règlementaire  permettant à la sage-femme Gabonaise d’agir avec compétences et en connaissance de ses droits, limites et devoirs. >> a-t-elle précisé.

Pour en venir à son parcours universitaire et professionnel, Madame Félicité Martiale Ndo’o Eyogo épse Essoh obtient, en 2013, un D.U de Mécanique  et  Techniques  Obstétricales spécialisé dans l’utilisation  des  instruments  en  obstétrique  (Ventouse,  forceps), à Université  Paris  XIII  auprès  du  Pr CARBILLON. En 2011, auprès  du  Pr  Dominique  CABROL  et  du  Pr  GRANGE, l’université René DESCARTES Paris V lui décerne un D.U en Echographie  Obstétricale pour  Sage-femme, spécialisée  dans  le diagnostic  anténatal (Echographie  de  1ère  intention).

En 2010 (d’Août  à Octobre), Madame Essoh effectue un stage  de  perfectionnement  en  Echographie  à  l’Hôpital Marne-la-vallée, auprès  de  Dr  EL  HITARY  (Service  d’imagerie  médicale).

Toujours en 2010 (de Septembre  à  Décembre), la stagiaire Essoh approfondit  l’ Echographie auprès  du  Pr  Jeny  ROLLAND et  du Dr DELPON, à  l’Hôpital  ESQUIROL,  à  Créteil,  St  Maurice  (France).

De 2008 à 2010, la stagiaire Essoh renforce sa formation  à  l’Ecole  des  Cadres  Sages-Femmes  de  Dijon,  sous  la Direction  de  Mmes  Dominique  HOARAU  et  BOSSON  Nicole.

En 2009  (d’Octobre à Novembre), une opportunité lui est offerte de suivre un stage  de  perfectionnement  en  Pédagogie,  à  l’Ecole de  Sage-femme  de  Nantes  (Hôtel  Dieu),  auprès  de Anne  SARAZIN.

Courant de l’année 2009, Mme ESSOH approfondit le perfectionnement  en  Pédagogie,  à  l’Ecole  de  Sage-femme  de BAUDELOCQUE,  auprès  de  Françoise  NGUYEN.

Toujours en 2009, la sage-femme passe par une série de stages :

• Formation pratique en  management  et  démarche  qualité,  auprès  de Claire  MILAN,  à  l’hôpital  Robert  DEBRE  (Paris  XVI). 2009 

•  Formation  en  management  en  milieu  hospitalier  auprès  de  Hugues  Michèle,  à  l’Hôpital  Jean  VERDIER  à  BONDY.
•  En 2008, Madame Félicité Martiale Ndo’o Eyogo épse Essoh effectue son  1er  Stage  en  milieu  pédagogique  auprès  de Madame LOSA,  au  Lycée Professionnel  Simone  VEIL  à  Dijon  ( Bourgogne)  et  à  Mirebeau-sur-Bèze  auprès de Anne TALON. 

De son curicula, retenons les sésames que voici :

• DU Mécanique et Techniques  Obstétricales,
• DU Echographie Obstétricale pour Sage-femme,
• Diplôme de Cadre Sage-femme,
• Diplôme  de  Sage-femme,
• BAC  Série  D.

Pour  l’expérience professionnelle hors échelle. Madame Félicité Essoh est Sage-femme  Cadre  formatrice  au  pôle  mère,  au  CHUME/FJE, Sage-femme  Cadre  à  la  SMI  de  London,  à  Libreville. Depuis Janvier 2020, elle Crée une  plateforme  d’apprentissage  en  ligne  dénommée CAPS-SAGE-FEMMES  AFRICA 2020  (Octobre). Elle met  en  place  des  outils  pédagogiques  d’accompagnement  des étudiantes  en  milieu  de  stage (Novembre de la même année). Madame Félicité Essoh participe à l’insertion,  au  sein  de  la  FMSI, d’un système  d’évaluation  calqué  sur le  modèle  ECOS,  en  collaboration  avec  les  pédiatres.

En 2019 : Madame Essoh initie la Pédagogie de création d’un outil  d’apprentissage basé  sur  la  simulation.

De 2013 à 2018, Madame Félicité Martiale Ndo’o Eyogo épse Essoh fut Sage-femme  Cadre au  CHUA  d’AKANDA. 

Fondatrice  Manager  du  Cabinet  d’Accouchement  SCHIPHRAT,  Félicité Ndo’o Eyogo marié et mère de plusieurs enfants, est vacataire  à  l’USS  auprès  des  étudiantes sages-femmes (FMSI), sage-femme  cadre  formatrice  à  l’INFASS de Libreville. Elle est également responsable  de  la  filière  IAC. Par le passé, elle fut sage-femme,  à  l’Hôpital Régional  puis  au  CHR  de  Ntchengué  à  Port-Gentil, sage-femme  au  Centre  Médical  d’ELF  Gabon  à  Port-Gentil. 

Habile, elle pratique le Handball et possède un Magasin  de  vente  de  brocante  et  de  matériel  hospitalier. Membre  de  l’Eglise  Apostolique  du  Gabon, elle s’exprime couramment en Français et moyennement en Anglais. Elle possède des connaissances  en  NTIC (Excel,  Word,  PowerPoint,  Publisher).

La sage-femme Essoh Assure  des accouchements  sécurisés  intégrant  les  bases  de  la  mécanique obstétricale cognitive, en appliquant  le  raisonnement  clinique  dans  toutes  les  situations et problèmes psychomoteurs. Elle crée des  outils  de  perfectionnement  et d’accompagnement  des  patientes  au  cours  du  travail Ethique. Elle assure aussi les  soins  respectueux  dans  une  vision  holistique.

Spécialisée  dans  le  diagnostic  anténatal, la maîtresse sage-femme cadre accueil  le  nouveau-né  normal, fort de son ses compétences en  réanimation néonatale. Cadre formatrice  en  milieu  institutionnel  et  sur  le  terrain de  stage, elle pratique la Gestion  des  ressources  humaines  et  logistiques dans une démarche qualité, se souciant de l’évaluation  des  Pratiques  Professionnelles  (EPP).

En réponse  à cette  problématique, Félicité Martiale Ndo’o Eyogo dégage quelques pistes de solutions. <<nous nous sommes fixés des objectifs, à l’instar du Renforcement du dispositif de  formation initiale, nous allons mettre en  place le développement professionnel continu (DPC) dans  tous les secteurs d’activité, introduire la démarche qualité dans le système de santé  gabonais en se  basant sur les normes ISO, réorganiser  les  structures  de  soins  répondant au concept  du soin respectueux, encourager  les  étudiantes à s’initier à la philosophie de la maïeutique par le développement de leur esprit critique ; et  surtout les accommoder à l’esprit d’innovation de la recherche-développement, promouvoir  la  profession  sage-femme  à  l’égard des pouvoirs publics  et  de  la  société, rédiger le règlement intérieur  de  l’ONSFG, mettre en place  un déontologie  de  la sage-femme, une Charte Ethique des Bonnes pratique et de la normalisation de la confidentialité, organiser  des séminaires de  formation en  droit public et  privée, renforcer la  formation  initiale en introduisant l’EBC  (L’ Education  Basée sur les Compétences) au  sein  de la  FMSI/USS, en  enseignant les  notions  de néonatologie  a la FMSI  et  aux sages-femmes  de terrain,  améliorer  la  formation sur  les terrains de stages  par un coaching  ou un  mentoring, former chaque  6 mois  25 sages-femmes  pour un module  de 142 heures.

Nous discuterons avec les pouvoirs publics du statut des sages-femmes militaires pour qu’elles accèdent aux différents stages comme leurs collègues civiles. Nous identifierons les sages-femmes  retraitées actives et volontaires pour qu’elles animent de manière permanente le laboratoire de compétences. 

Nous créerons un Référentiel métier et  compétences, en  rédigeant  et  en vulgarisant les  protocoles standards dans chaque  unité de soin, en faisant  accepter  les  normes ISO  actuelles, en  mettant en  place  des évaluations  des pratiques professionnelles ( EPP). 

Sur le plan juridictionnel, nous élaborerons un  règlement intérieur  régissant les droits  et  les devoirs des sages-femmes autant que des patients. Nous susciteront la reconnaissance des expertes judicaires sages-femmes  auprès des tribunaux. Une Charte du patient sera rédigée et un comité d’éthique et de déontologie sera ouvert dans  chaque structure. L’institutionnalisation de la  périnatalité s’accompagnera de la rédaction d’un contrat  de soin. >>

Le but ultime de notre mandature, et notre souhait le plus ardent, sera d’arrimer intégralement le système LMD à la formation de l’obstétricien (sage-homme) et de l’étudiante sage-femme civile et militaire. La possibilité leur sera donnée d’avoir le choix libre et légitime entre deux masters différents: le master professionnel et le master recherche pour les étudiants et les professionnels civils et militaires désireux d’achever leurs études par un Doctorat en maïeutique.

De quoi séduire l’électorat sages-femmes, le 10 juillet 2021.

August T