Dans cette région du Cameroun, les formations sanitaires publiques manquent du personnel médical et paramédical. Ce qui inquiète les patients et même les responsables de ces centres hospitaliers.

Les hôpitaux publics de la région de l’Adamaoua souffrent du manque de personnel. L’abcès a été percé le 27 décembre dernier lors de la cérémonie de réception et d’inauguration du centre d’hémodialyse de l’Hôpital régional. Selon le Dr. Mamoudou, plusieurs médecins généralistes de sa formation sanitaire ont été admis en stage de spécialisation. Dans son discours de circonstance, il relève que sur 13 médecins généralistes en début d’année 2022, au mois de décembre, il n’en restait plus que 6. Ce qui crée un vide au grand malheur des populations qui fréquentent ces structures hospitalières. Ces dernières ne savent plus à quel saint se vouer. Il leur faut parfois des heures d’attentes afin d’être reçues, si elles ne quittent pas simplement les lieux pour aller dans le privé, parce que lassées d’attendre. « C’est difficile pour nous malades. Des fois quand vous arrivez le médecin disponible dans l’hôpital public est trop pris avec les sollicitations. On est obligé d’aller dans le privé », s’offusque Yaya Hamza, fils d’un patient rencontré au sortir d’une clinique privée à Ngaoundéré, avant d’ajouter, « on est mieux reçu dans le privé, mais à quel prix ? Les pouvoirs publics doivent penser à renforcer les formations sanitaires de notre région en personnel ».

Comme lui, Fouba a fini par adopter le privé, à défaut d’aller dans une région. « Nous avons des difficultés à accéder aux soins de qualité, parce qu’il manque des médecins dans certains hôpitaux publics de Ngaoundéré. Le personnel existant est très occupé. Depuis un temps, je suis suivi par un médecin exerçant dans le privé, mais le coût est au-delà de la bourse du Camerounais moyen », affirme-t-il. La situation n’est guère différente dans les autres villes. Là-bas, le Directeur ou le médecin chef se retrouve parfois seul, avec quelques infirmiers, des aides-soignants et des sages-femmes. C’est le cas de l’hôpital de district de Meiganga où, selon le Dr. Hervé Kuété, le renforcement du personnel s’impose pour une meilleure prise en charge des patients. « Je suis avec 2 généralistes, 1 seul IDE, 2 SF, 1 pharmaciens et 6 infirmiers spécialisés depuis quelques mois. J’ai perdu 5 personnels en 2022. Certains ont été admis à l’école, d’autres redéployés. Le dernier dentiste est sur le point de partir », révèle-t-il. La situation est quasi identique dans les hôpitaux de district de Tibati et de Tignère. Lors de son récent passage à Ngaoundéré, le ministre de la Santé publique, Dr. Manaouda Malachie n’a pas manqué de souligner le déficit en personnel. Selon lui, ce n’est pas le seul apanage de l’Adamaoua.

Soins de qualité

Le besoin est pareil dans toutes les formations sanitaires du pays. « Le Cameroun aujourd’hui a un gap en termes de médecins d’environ 57 000. Nous avons sur le terrain à peu près 3200 médecins mais nous avons encore besoin d’au moins 3000 médecins pour pouvoir tenir, en termes de généralistes, nous avons besoins d’au moins 3000 spécialistes pour tenir. La situation qui a été décrite par le Directeur n’est pas unique, spécifique à Ngaoundéré, mais sur l’ensemble du territoire national », avoue-t-il. Et de promettre trouver des solutions dans un meilleur délai. « Nous cherchons les solutions avec ce que nous avons. Nous avons pris bonne note et à ma suite il y a les responsables concernés. Nous trouverons les solutions avec ce que nous avons pour que la performance de l’hôpital ne baisse pas parce que les gens sont partis », a-t-il promis. Pour l’heure, les formations hospitalières de la région de l’Adamaoua gardent les yeux rivés vers le ministère afin de voir les effectifs des médecins renforcés pour une dispensation des soins de qualité.

Jean Besane Mangam