À l’occasion de la 140ᵉ Fête internationale du Travail, le LANACOME, sous l’impulsion de sa Directrice Générale, le Pr Rose Ngono Mballa, place l’humain au sommet de ses priorités. Lancées le 28 avril 2026 à Yaoundé, les festivités ont débuté par une conférence-débat innovante sur la motivation personnelle, animée par le pasteur Paul Yan Momoue. Entre partage d’expériences, excursion de détente au Dade Parc et le traditionnel défilé du 1ᵉʳ mai, l’institution réaffirme que l’épanouissement social des personnels est le socle de l’excellence en santé publique.

Le boulevard du 20 mai ne sera pas le seul théâtre des réjouissances cette année. Pour le LANACOME, la célébration de la 140ᵉ édition de la fête du Travail a débuté bien plus tôt, dans une atmosphère de réflexion et de partage. Le mardi 28 avril 2026, la Directrice générale, Pr Rose Ngono Mballa, a officiellement ouvert les festivités devant un auditoire attentif composé d’une soixantaine d’employés et d’une quinzaine de stagiaires. Un signal fort envoyé par le top management : chaque membre de la structure, de l’expert confirmé au jeune apprenant, est un maillon essentiel de la chaîne de valeur.

Le mental, levier de réussite professionnelle

L’innovation majeure de cette édition réside dans l’organisation d’une conférence-débat centrée sur le développement personnel. Sous le thème « Motivation personnelle : développer son mental pour réussir sa vie professionnelle », l’orateur principal, le pasteur Paul Yan Momoue, a invité les personnels à une profonde introspection.

Au cœur des échanges : le triptyque Discipline, Vision et Persévérance. Le message porté par l’orateur est clair : la réussite au sein du laboratoire ne dépend pas uniquement des compétences techniques, mais de la solidité du système de pensée. « Vous avez l’autorité de dominer toute situation et de déplacer des montagnes », a-t-il rappelé, encourageant chacun à briser les « mauvais fondements » et les pensées négatives qui freinent l’ascension professionnelle.

Cette table ronde a offert un espace de liberté inédit où les agents ont pu partager leurs parcours, leurs doutes et leurs aspirations. En valorisant ainsi la parole de ses collaborateurs, le top management de LANACOME démontre que la qualité des médicaments contrôlés dans ses murs dépend intrinsèquement de la qualité d’esprit de ceux qui les analysent.

Cohésion et célébration : un programme diversifié

L’importance de cette série d’activités réside également dans le renforcement du sentiment d’appartenance. Fidèle à sa volonté de souder les équipes, la Directrice générale a souligné que ces moments visent avant tout à « renforcer les liens entre les différents employés ».

Le programme se poursuit avec une note de détente ce mercredi 29 avril 2026, à travers une excursion au Dade Parc (Yaoundé II). Ce moment de rupture avec le cadre austère des laboratoires est essentiel pour évacuer le stress et favoriser une synergie transversale entre les services.

Le point d’orgue de cette semaine riche en émotions sera le défilé du 1ᵉʳ mai au boulevard du 20 mai, suivi d’une réception solennelle à l’esplanade du siège de l’institution.

Un management tourné vers l’avenir

En investissant dans la motivation et le bien-être de ses troupes, le top management de LANACOME s’inscrit dans une dynamique de management moderne. Dans un secteur aussi critique que la santé publique et le contrôle qualité, la sérénité des équipes est un gage de rigueur. En célébrant le travailleur au-delà de sa fonction, LANACOME s’assure d’avoir des collaborateurs non seulement compétents, mais surtout engagés et résilients face aux défis de l’expertise pharmaceutique.

Réaction

« Voir à l’avenir un staff technique plus fort mentalement et spirituellement »

Nous sommes dans un secteur très difficile. Nous faisons les analyses et c’est très technique. Cela demande le génie, la concentration et beaucoup d’efforts. Et le développement personnel, ce qui nous aide à être restaurés, est assez important. Moi-même j’ai passé dix ans à me demander si, dans notre environnement, on comprenait l’importance du contrôle de la qualité des médicaments. Donc, parfois, les objectifs, les missions de cette structure ne sont pas compréhensibles par tout le monde. Donc, nous avons besoin chaque fois de faire ce développement personnel. C’est quelque chose que nous avons institué au LANACOME sans tenir compte du 1ᵉʳ mai. C’est quelque chose que nous faisons régulièrement avec nos analystes et nos techniciens parce que cela leur apporte le soutien. Vous voyez aujourd’hui, grâce au président de la République, nous sommes en train d’entrer dans la certification.

Le processus de certification qui demande encore plus de rigueur, de discipline et une bonne compréhension de la vision de la structure et qu’ils adhèrent. Donc, vous voyez donc pourquoi c’était important pour nous que cette thématique soit faite. Et vous avez vu que c’est un homme aguerri à ces choses qui est là pour encadrer nos personnels au cours de cette conférence-débat. Et nous espérons que cela va permettre de changer quelque chose. Je m’attends à voir à l’avenir un staff technique plus fort mentalement et spirituellement et qui comprend que voici la vision du LANACOME. Car nous devons être excellents pour que nos résultats soient fiables. Donc par conséquent, tout doit être mis en œuvre pour atteindre les objectifs. Nous souhaitons une très belle fête par anticipation à tout le monde.

C’est une belle occasion pour nous. Nous remercions d’ailleurs le ministre de la Santé publique, Dr Manaouda Malachie, qui nous a permis de participer à la marche. Car pour nous, c’est très important que les travailleurs marchent parce que c’est un engagement citoyen.