Au cœur du Palais des Nations à Genève, la délégation camerounaise a porté la voix de l’Afrique lors du 158e Conseil exécutif de l’OMS tenue du 2 au 7 février 2026 en Suisse. Entre exigence de transparence institutionnelle et urgence sociale liée aux ressources humaines, Yaoundé s’impose comme le fer de lance d’une gouvernance sanitaire mondiale renouvelé.

Le Palais des Nations de Genève a vibré, ce vendredi, au rythme des enjeux cruciaux de la santé mondiale. Dans cette arène où se dessinent les politiques sanitaires de demain, le Cameroun a une nouvelle fois illustré le dynamisme de sa diplomatie. En prenant la parole non seulement en son nom propre, mais aussi au nom des 47 États membres de la Région africaine, le pays a placé la réforme de la gouvernance au sommet de l’agenda international.

La gouvernance : le socle de la confiance mondiale

Pour le Cameroun, la réforme de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) n’est pas une simple formalité administrative ; c’est une exigence de survie et de crédibilité. Dans un monde percuté par des crises sanitaires récurrentes et une contraction des financements, la délégation camerounaise a martelé un message clair : une institution n’est forte que par la transparence de ses processus.

Tout en saluant les progrès rapportés par le Directeur général de l’OMS, le Cameroun a pointé du doigt les « zones d’ombre » qui subsistent. L’ordonnancement des réformes manque parfois de lisibilité, nuisant à l’efficacité globale de l’organisation. La position camerounaise est sans équivoque : pour que l’OMS reste un guide crédible, elle doit adopter une gestion plus visible, plus efficiente et plus équitable. Il s’agit de passer d’une bureaucratie complexe à une gouvernance de résultats, capable de répondre aux besoins réels des populations les plus vulnérables.

Cette quête de performance vise à renforcer la confiance des États membres et des partenaires techniques. Pour le Cameroun, le processus doit être inclusif et intégré, garantissant que les décisions prises à Genève ne soient pas déconnectées des réalités de terrain en Afrique ou ailleurs.

Le défi vital des ressources humaines

L’autre pilier de cette intervention musclée concerne le capital humain. Le constat dressé par le Cameroun, au nom de la Région africaine, est d’une gravité alarmante : l’Afrique supporte 25 % de la charge mondiale de morbidité, mais ne peut compter que sur 3 % du personnel de santé mondial.

Ce déséquilibre structurel est accentué par la « fuite des cerveaux » et une répartition inégale des agents de santé, délaissant les zones rurales au profit des métropoles ou de l’étranger. Face à cette précarité, le Cameroun a appelé à la création d’un nouveau cadre stratégique mondial. L’objectif est de bâtir une fonction publique internationale plus juste, où l’expertise africaine est reconnue et où les conditions d’exercice permettent de retenir les talents sur le continent.

Le Cameroun, leader d’une Afrique exigeante

En s’alignant sur la déclaration régionale portée par le Togo, tout en y apportant sa propre nuance et son autorité, le Cameroun confirme son statut de pays moteur. Cette posture de leader témoigne d’une volonté de transformer les défis en opportunités. Pour Yaoundé, la résilience des systèmes de santé africains dépendra de la capacité de l’OMS à se réformer en profondeur.

La diplomatie sanitaire camerounaise ne se contente plus d’observer ; elle propose, elle critique de manière constructive et elle exige des comptes. En prônant une gouvernance axée sur l’impact, le Cameroun dessine les contours d’une Afrique responsable et solidaire, déterminée à ne plus être le parent pauvre de la santé mondiale.